Nos références

De nombreuses entreprises ont déjà choisi Sociobel...

A ce jour, Sociobel compte 39 entreprises accompagnées, en Île-de-France et Dom Tom...

Ils nous ont fait confiance...

Gerard Mayer, Directeur, Snc Lavalin

"Veiller au bien-être de notre personnel est un engagement fort de notre société, et le recours à Sociobel y contribue. SNC-LAVALIN AEROPORTS s’est engagé dans une politique volontariste de Responsabilité Sociétale et Environnementale, telle que décrite par la norme ISO 26000. Dans cette démarche, la possibilité de permettre à nos salariés de bénéficier d'un accès simple et discret à un service d’assistance sociale, pour des problèmes tant personnels que professionnels, est un plus incontestable."

Pascal Hotton, Directeur, Veolia Propreté Idf

"Béatrice BELABBAS est intervenue sur mon site pour aider les salariés dans diverses démarches sociales. Le retour des personnes concernées par son travail n’a été que compliments sur sa gentillesse et son implication quant à la gestion des dossiers. Je l’ai moi-même sollicitée pour un salarié hospitalisé. Je n’ai pu que me féliciter de son professionnalisme pour accompagner ce salarié dans ses démarches administratives et son retour progressif à l’emploi."

Michel Fretilly, Directeur, Servcleaning

"C’est en charge de l’intégration d’une nouvelle activité, avec reprise du personnel et objectifs rapides de rentabilité, que j’ai fait appel à Sociobel. Ce changement nécessaire, qui remettait en cause les schémas organisationnels passés, était doublé d’une renégociation des conventions et autres avantages. Un véritable bouleversement pour les salariés, soumis à une perte de repères et confrontés à la peur du lendemain et à une perte de confiance. Et donc source de fortes tensions.

Le recours à Sociobel a permis de maintenir un lien de confiance avec les salariés. Trait d’union entre ces derniers et la direction, l’AS a apporté une vision nette et objective, car hors structure hiérarchique, de la situation sociale générale de l’entreprise. Soutien auprès des salariés, conseil de la drection : deux des principales missions de Sociobel, qui ont largement contribué à la réussite d’un projet d’envergure. Le tout dans la paix sociale."

Laurent Tonon, Directeur, Keolis

"Au cours de ma mission pour Keolis aux CIF, j'ai eu l'occasion d'apprécier l'intérêt d'un service social en entreprise. Cette prestation, très peu développée dans le métier du transport de voyageur, permet d'appréhender et de traiter des sujets très personnels rencontrés par certains salariés, sur le plan professionnel comme privé. Et qui ne pourraient être pris en compte par manque de temps, de formation et de sensibilité des managers du transport.

Les missions confiées à Sociobel ont été diverses :

• Assistance à la recherche de logement;
• Assistance à la gestion de dossier de surendettement;
• Sensibilisation aux addictions (alcool, drogues...) en liaison avec la médecine du travail et la CRAM;
• Participation au CHSCT d'entreprise;
• Assistance à la gestion des situations conflictuelles;
• Gestion post-traumatique des salariés;
• Diverses missions d'accompagnement des cadres dirigeants sur le management des personnes en souffrance.

Cette assistance a permis de renouer le dialogue entre la direction et les salariés lors de conflit sociaux, ou d'humaniser les relations au travail."